Над 20 фирми потърсиха работници и служители на трудова борса в Стара Загора

22 фирми откриха свои щандове на организираната от Бюро по труда в Стара Загора трудова борса. Най-търсени от фирмите са машинните оператори, както и шлосери, заварчици, технически специалисти, установи на място екип на Divident.EU.
При откриването на трудовата борса в IT гимназията днес, напливът  на хора, търсещи работа беше доста голям. 

„Поканили сме безработни, регистрирани на Бюрото по труда, но и всички, които искат да си сменят работата. Сега, когато безработицата е ниска и се търсят много работници,  хората имат възможност да направят подбор и да тръгнат в мечтаната от тях посока на развитие.“, каза директорът на Бюрото по труда в Стара Загора Георги Гьоков. 
Той допълни, че хората до голяма степен оценяват престижността на работата по възнаграждението, което получават. 

„Трудовият пазар в момента в Стара Загора е лесен за търсещите работа и труден за работодателите, тъй като се характеризира с липса на квалифицирана работна ръка. Безработицата в Бюро по труда се формира обикновено от хора, които  са съкратени от работа и продължително безработни“, каза Гьоков.
В Бюрото по труда в Стара Загора има регистрирани 1500 души, това е около 3%.


На днешната трудова борса присъстваха компаниите: Оскар Руег България, Ате Пласт, Хранинвест ХМК, Арсенал АД, Видеотон България Холдинг, Региоком, Бисер Олива, Евромакет Груп, Лесо Инвест, Лидл България, ЗСК ООД, Кремък ООД, , Тракийски университет, Център за развитие на човешките ресурси и др. 

Оскар Руег България – компания, която оперира на територията на три държави- България, Швейцария и Мексико, търси предимно машинни оператори, както и зареждачи. Фирмата извършва ръчен монтаж в автомобилната индустрия. От средата на годината предприятието се разраства и ще му бъдат необходими още работници.
Компанията в Стара Загора на този етап има нужда от 15-20 души монтажници и 6 зареждачи.Има 3 отворени позиции и за инженерни специалности, казва Таня Григорова, експерт „Човешки ресурси.“
Според нея пазарът в Стара Загора е труден, защото навлизат нови фирми и конкуренцията е голяма. 


Хранинвест ХМК също има нужда от машинни опертори, шлосери, монтьори, заварчици, както и от специалисти с висше образование, програмисти на машини с ЦПУ.  „Трудовият пазар е труден. Търсят се хора със знания и умения, специалисти, които не излизат от средните училища. Затова на работодателите им се налага сами да обучават хората на техническа грамотност“, казва Калина Иванова, специалист „Човешки ресурси“ в компанията. 

Региоком търси 10 души, които владеят немски език . В компанията в Стара Загора работят около 60 души. „При нас могат да работят ученици, студенти, възрастни хора –пенсионери. Двете условия, на които държим са да знаят немски език писмено и говоримо на добро ниво и да умеят да работят с компютър. Не изискваме предварително други умения, защото всеки проект, по който работим има определена тематика. Правим обучение в началото“, казва  Катя Славова, експерт – подбор на персонал.

Строителна фирма Лесо Инвест търси оперативен счетоводител, специалист ПТО, специалисти ВиК, зидарокуфражисти и шофьор на автокран. Фирмата би могла да наеми немалко кадри, стига да са подходящи за позициите, казват от отдел „Човешки ресурси“.

Пазарът на кадри в Стара Загора е много труден, особено за тесни специалисти в строителството, твърдят от строителната фирма.

Регион Стара Загора се нарежда на шесто място по ниска безработица след София град, Варна, Бургас, Добрич и Перник.
Традиционно най-ниска е безработицата в Стара Загора, Казанлък и Павел баня- под 3%, докато в Николаево тя е 33%, а в община  Братя Даскалови 25%.