Работодателите в Старозагорски регион държат най-много на умението за самоконтрол и дисциплина при наемане на персонал за фирмата си. Това качество са посочили 79,8% от анкетираните работодатели.
На второ място се нарежда умението за работа в екип, което посочват 78, 6% от анкетираните. Най-рядко като необходимо качество при наемане на служители, работодателите посочват креативността – 65%.
Агенцията по заетостта проведе проучване сред работодателите за потребностите им от работна сила за 2026 година. Проучването се провежда на основание чл. 10, ал. 2 от Закона за насърчаване на заетостта, съгласно който Комисията по заетост към Областния съвет за развитие участва пряко в провеждане на изследването.
Анкетното проучване на потребностите на работодателите от работна сила има за цел да събере и анализира актуална информация относно професиите, компетенциите, знанията и уменията на търсените от работодателите кадри. Събираната информация се отнася за търсенето на работна сила, както през предстоящите 12 месеца, така и очакванията за необходимост от наемане на персонал в средносрочен период от 3 до 5 години.
Анкетирани са 17267 работодатели от региона в различни сектори.
В следващите 12 месеца, на база всички анкетирани, нов персонал ще търсят 15,6 % от анкетираните работодатели, ще освобождават персонал - 3,9 %, а 80,5 % няма да търсят такъв.
През следващите 12 месеца се очаква освобождаване на персонал поради естествени причини – 21,2 % и поради намаляване обема на продажби/производство – 33,3 %. Интересен е фактът, че 45,4% от анкетираните работодатели са посочили, че ще освобождават работници по икономически причини. През 2025 г. този процент е едва 16,2% .
Най-често в регион Стара Загора се търсят работници в хранително - вкусовата промишленост – 1047, шивачи - 963, строители - 798, оператор в производството на облекло – 654.
Най-много ще се търсят занапред сред специалистите с висше образование медицински сестри, геодезисти и рехабилитатори, показва още проучването.