Близо 25% от работещите в тецовете и мините в регион Стара Загора ще излязат в пенсия до 5 години

24.4% от работещите в ТЕЦ „Марица изток 2", „Брикел“, ТЕЦ „Контур Глобал, ТЕЦ „AES", ТЕЦ „Марица З – Димитровград и Мини „Марица - изток"предстои да придобият право на пенсия до 5 години. 
Това показва национално проучване  за идентифициране на наличните професионални умения и нагласите за развитие на пряко заетите лица в топлоелектрическите централи (ТЕЦ) и въглищните мини в областите Стара Загора, Кюстендил и Перник.

То беше представено днес В Тракийски университет -  Стара Загора и организирано от Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) и Конфедерация на труда „Подкрепа“. 
Над 70% от изследваните лица, заети в ТЕЦ-овете  и мините в региона на Стара Загора е на възраст над 40 години. 31.5% са на възраст между 40 и 49 години, 42,1% са между 50 и 59 години.
Част от изводите в направеното изследване са, че  се увеличава  риска от загуба на експертиза, кадрови дефицити и затруднения при трансформацията в сектор енергетика, както и че са необходими спешни мерки за обучение и привличане на млади работници в сектора.


Предсрочното пенсиониране на хората може да изпълни буферна роля и да редуцира социалното напрежение, показва още изследването.
Беше изнесена информация и за основните заплати на работещите в сектора в регион Стара Загора. 22,6% от анкетираните получават заплати до 1500 лв, 17,2% са с основни заплати от 1501 до 2000 лв., 26,9% получават от 2001 лв. до 3000 лв. заплата и при 33,2% заплатите са над 3000 лв.  

Официалното откриване на конференцията направи ректорът на Тракийски университет проф. д-р Мирослав Карабалиев, който подчерта активната роля на университета в процесите на устойчив преход и развитие: „Тракийски университет винаги е бил сериозно ангажиран с проблемите на прехода – не само с въпросите, свързани със заетостта, квалификацията и преквалификацията, но и като научна организация, насочена към изследвания, които подпомагат преодоляването на последствията от климатичните промени и изпълнението на Зелената сделка.

Преди няколко години създадохме Институт за устойчив преход и развитие, чиято мисия е не само обучение и преквалификация, но и провеждане на научни изследвания. Работим по редица проекти, свързани основно с водородните технологии, които разглеждаме не като заместител на въглищната индустрия, а като допълваща възможност за бъдещо развитие. В процес сме и на изграждане на нов Факултет за дигитални и зелени технологии – доказателство, че университетът има решаваща роля в този процес.“


Сред официалните гости на събитието бяха заместник-министърът на енергетиката Красимир Ненов, заместник-кметът на община Стара Загора Радостин Танев, президентът на КНСБ Пламен Димитров, както и представители на Министерството на труда и социалната политика, на бизнеса, синдикалните организации и ръководствата на ТЕЦ-овете и мините от засегнатите региони.
Проучването, представено по време на конференцията, бе определено като ключов инструмент за задълбочено разбиране на социалната структура, нагласите, адаптивността и уязвимостите на работната сила в контекста на прехода към чиста енергия.

Изводите от анализа категорично показват, че енергийният преход следва да бъде социално отговорен, адаптиран към местните реалности и фокусиран върху хората. Събраните данни осигуряват надеждна основа за разработването на реалистични, справедливи и регионално адаптирани политики, които да гарантират устойчиво развитие и социална защита на засегнатите общности.