Слаб интерес от местния бизнес беляза първия ден от кариерния форум TOP JOBS Стара Загора

Сравнително малко местни фирми се включиха като изложители в първия ден от кариерния форум TOP JOBS - Стара Загора. Участваха "Видеотон“, "Кремък“, "Арсенал“, "Кнауф", "Ел Контрол".
Утвърдени фирми като Sopharma, LIDL, SUNOTEC потърсиха работници от Стара Загора и региона. Сред изложителите е и ямболската компания ХЕС АД.

Регион Стара Загора е на шесто място по ниска безработица в страната. До обяд интересът от страна на старозагорци към предложените работни места беше слаб, видя репортерският ни екип. Ямболската компания „ХЕС“ предлага работа за инженерни кадри, най-вече в сферата на машиностроенето. Търсят и младежи със средно техническо образование. „В момента образователната ни система не подготвя достатъчно такива кадри“, коментира Диана Качарова, ръководител „Човешки ресурси“ в компанията.


Старозагорската фирма Ел Контрол предлага свободни работни позиции за електромонтажници по асемблиране на ел. табла, технически сътрудници, мениджър ЗБУТ. Съвсем скоро компанията стартира изграждане на нова производствена база, която ще открие нови работни места в Стара Загора. Фирмата е разработила интетесни възможности за кариерен старт на млади специалисти с електротехническо и инженерно образование.

 
LIDL има нужда от работници за свои обекти в цялата страна. Компанията осигурява и квартира при наемане на хора от друго населено място.  
Тя предлага начален старт за касиер или продавач със заплата от 1850 лева, която след втората година нараства до 2200 лева бруто.


Производителят на лекарствени продукти Sopharma АД, която обхваща компаниите Софарма Трейдинг и SOpharmacy също има нужда от кадри. Компанията има няколко завода в страната, като един от тях е в Казанлък.

„В момента в завода ни в Казанлък работят около 200 души, като производството ни там е изцяло фитохимично. Имаме нужда от колеги, които да подпомогнат производството и преработката на  растенията. Догодина планираме да увеличим производствените мощности, така че със сигурност имаме необходимост от хора.“, казва  Мартина Мирчева,  специалист „Човешки ресурси“в компанията. Тя допълва, че хората минават и вътрешно обучение преди да започнат работа.



"Кнауф" търси работници за предприятието си до гълъбовското село Медникарово - електротехници, механици, както и машинни оператори в отдел „Производство“, съобщи Полина Григорова от Отдел „Човешки ресурси“.

SUNOTEC набира кадри за строитетелните си площадки - търси монтажници, електротехници, геодезисти, проектанти, инженери.

Най-дефицитни са кадрите, които имат желание за работа. Нашата компания предлага обучение на кадрите, тоест може да наемем човек и без опит, но той трябва да има желание да се развива“, казва Тома Рашев от мениджърския  екип на SUNOTEC. В компанията работят над 2000 души. Тя предлага пълно порфолио от услуги – от проектантство до въвеждане в експлоатация.


 
Областният кариерен форум TOP JOBS се провежда в Регионалната библиотека „Захарий Княжески“ в Стара Загора. Програмата включва популярни лица от българския спорт, театър и телевизия обещават организаторите от „Бранд Медия България“.

Още по темата: Зам.-кметът Радостин Танев: Кариерните събития като TOP JOBS са значими за нашия град

В нея са включени пет работилници за развиване на умения, шест ключови дискусии за енергийното и устойчивото бъдеще на региона, повече от 40 лектори. „Наред с многобройните експерти в сферата на икономическото развитие, пазара на труда, предприемачество, иновации и нови технологии, в програмата блестят и няколко обичани български звезди“, разкриват авансово организаторите. Това са гросмайсторът по шахмат от Стара Загора Адриана Николова, волейболната легенда Владимир Николов, популярният телевизионен водещ Златимир Йочев и единственият български вентролог Димитър Иванов - Капитана.

 
Пълната програма на събитието включва:
-          Тематични панели и дискусии за дигитална трансформация, предприемачество и справедлив преход;
-          Специална сесия - „Енергийна закуска“, посветена на уменията на бъдещето в енергийния сектор;
-          Практически работилници, включително за когнитивна гъвкавост, VR тренировки за меки умения;
-          Изложбена зона с работодатели и доставчици на образователни услуги.