Стотици старозагорци се включиха в организираната от Агензията по заетостта и Бюрото по труда в Стара Загора трудова борса в Общинска спортна зала „Иван Вазов“. Хората търсещи работа имаха възможност да се срещнат с 30 работодатели от различни сектори на икономиката, които предложиха над 450 работни места.

Сред работодателите са водещи старозагорски компании като „Загорка“, „Стандард Профил“, Oskar Ruegg, ДЗУ АД, Ате Пласт, Менада, Региоком, както и такива, които не са позиционирани в Стара Загора като „Язаки България“ и Sunotec, но имат представителства в региона.

 „Интересът към борсата е очевиден. Очакваме да я посетят над 800 души“, каза при откриването директорът на Бюрото по труда в Стара Загора Георги Гьоков.

"Ако през 90-те години най-големият бич беше безработицата, то сега в Стара Загора тя е едва 3%", подчерта Гьоков. Според него работодателите насочват погледа си към внос на работници отвън, но реално България има качествен вътрешен ресурс, който биха могли да ангажират.

Търсене и предлагане Компаниите имат нужда, както и работници, така и от висококвалифициран персонал, установи репортерската ни проверка. Например ДЗУ АД  предлага работа за около 30-40 души, като свободните работни места са най-вече във ВЕАС България – дружеството от компанията, което се занимава с производство на печатни платки. Там имат нужда както от  машинни оператори, така и от монтажници, поддръжка на машини. Дружеството търси също инженери и специалисти по качеството. Във „Видеотон България Холдинг“ се търсят специалисти поддръжка и монтажници, също около 20-30 души. Предлага се работа и в дружеството и в производството на пластмасови изделия – там се търсят машинни оператори на шприц машините, както и настройчици.

Работници и служители търси и друго голямо предприятие в Стара Загора от областта на автомобилната индустрия - Oskar Ruegg. Там се нуждаят предимно от машинни оператори и помощници за сглобяване на части за автомобилостроенето. Компанията има нужда от около 12 души в сектор монтаж и 5 човека в сектор „Снабдяване с материали“, казва Таня Григорова, експерт "Човешки ресурси" в Oskar Ruegg.

Работници от Стара Загора се надява да намери и друга голяма компания от автомобилостронето – Язаки България. Компанията търси около 20 души за завода си в Димитровград. Язаки  произвежда автомобилни и кабелни инсталации, като стартира нов проект за „Мерцедес“. По тази причина компанията се нуждае от оператори за поточна линия и машинни оператори.

Загорка АД има нужда предимно от високо квалифицирани кадри. Компанията търси в момента 3-ма специалсти - инженер автоматизация, организатор складово стопанство и мениджър „Обслужване на клиенти“.

Sunotec е готова да наеме много хора от Стара Загора, макар че офисът на компанията е в София. Фирмата е пазарен лидер в изграждането на фотоволтаични централи. Търси строителни работници и предлага обучение на терен.

Съкратените в сектор „Енергетика“ Една от основните задачи на трудовата борса в Стара Загора е да помогне на хората, които наскоро бяха съкратени от ТЕЦ КонтурГлобал Марица Изток 3 да си намерят работа, признават от Бюрото по труда. Макар че според тях 1/3 от съкратените вече са започнали нова работа, не е лесно да се отговори на очакванията на тези хора. Съкратените служители на централата в момента получават обезщетения, които са значително по-високи от средната заплата за Стара Загора - тя е около 1800 лв.  

„Повечето от нас са хора с по две висши образования. Работили сме висококвалифициран труд в продължение на 20 години, а в региона ни предлагат работа, която изисква ниска квалификация. Обмислям да напусна Стара Загора и да си търся хляба в друг регион“,  каза за Divident.EU съкратен от ТЕЦ „КонтурГлобал Марица Изток 3“ служител, който се представи като инж. Георги Иванов.

Областният управител Методи Марков беше категоричен, че освободените от комплекса „Марица Изток“ трябва да се отърсят от спекулациите по отношение ревизирането на „Зелената сделка“.

„Макар че „зелената вълна“ в Европа отминава и вече не е тази, която беше, няма тенденции „Зелената сделка“ да бъде преразгледана. Всякакви спекулации, че мините и тецовете ще се върнат и ще заработят отново в същия мащаб, в същия обем и същия брой хора, няма да се осъществи. Не е ясно какво ще бъде тяхното бъдеще след 2029 година“, подчерта Методи Марков.

Областният управител на Стара Загора говори и от позицията си на председател на Подкомитета по линия на справедливия преход.

„Пожелавам ви да намерите наистина работодатели, в които да отговорят на вашите очаквания. Възползвайте се от програмите към Бюрото по труда за квалификация и преквалификация. Предстои в Стара Загора да бъдат изградени индустриални зони, които ще имат нужда от квалифицирана работна ръка. Това е нова възможност за вас. Затова една от стратегиите на подкомитета е да се подпомогнат общините в разработванетона въпросните индустриални зони. По този начин шокът от зеления преход да бъде минимизиран“.

Зам.-кметът Радостин Танев припомни, че Община Стара Загора винаги е подкрепяла такива инициативи като днешната трудова борса. „Радвам се, че виждам тук компании, които успяхме да привлечем през последните 2 години в Стара Загора като Региоком, като Сунотек. Тук са и повечето големи компании в нашия град. Ясно е, че за всички има работа. Въпросът е компаниите да бъдат достатъчно отговорни към хората и да предоставят не само възможности за работа, но и добро заплащане, както и възможности за професионално развитие“.

Гост на трудовата борса беше зам.-изпълнителният директор на Агенцията по заетостта  Габриела Горанова-Димчева, която посочи, че ситуацията на пазара на труда в Стара Загора е благоприятна, тъй като безработицата в региона е около 3%, докато за страната е около 5,5%. В Бюрата по труда зо 31 август са заявени над 2900 работни места, а 1600 лица са започнали работа. Тя сложи акцент върху възможностите за безплатни обучения и професионална квалификация и преквалификация.

Трудовата борса продължи през целия ден с интервюта за работа.