След проведените конкурси 200 училища в страната са с нови директори, от тях 13 в Стара Загора. С тях са сключени вече трудови договори, съобщи за Divident.EU началникът на РУО – Стара Загора Милена Йолдова.

За 2 училища, в които бяха обявени конкурси, няма класиране – това са ОУ „Кирил Христов“ и за Пето ОУ „Митьо Станев“ в Стара Загора. За тези училища е имало по един кандидат, но той не е положил успешно изпитите. В тези учебни заведения ще управляват досегашните директори Господин Балъкчиев и Димитринка Йовчева.

В ППМГ „Гео Милев“ директор остава временно изпълняващият досега длъжността Мариета Петрова, която успешно се е представила на конкурса.
На СОУ „Христо Смирненски“ в Стара Загора за директор е назначена Димитрина Тимофеева, на ПГКНМА „Проф. Минко Балкански“ за директор е назначена Деяна Димитрова, на ОУ „Отец Паисий“ в село Калояновец директор е София Тодорова, която е изпълнявала временно длъжността. В 9 ОУ „Веселин Ханчев“ в Стара Загора директор остава временно изпълняващият длъжността Мария Горчева.

В Казанлък за директор на ОУ „Кулата“ е назначена Донка Симеонова, която е била временно изпълняващ до момента. На ОУ „Васил Левски“ в Бузовград е назначена за директор Лиляна Алтънска.
В Раднево в Първо основно училище „Св. Климент Охридски“ директор е Танка Атанасова, която е била временно изпълняващ длъжността.

В община Павел баня са назначени директори в село Александрово – ОУ „Христо Ботев – Иванка Блажева, а в ОУ „Генерал Скобелев“ в село Скобелево е назначена Николина Кадиева.

В Чирпан в Професионалната гимназия по селско стопанство е назначена Даниела Ангелова, а в НУ „Св. Климент Охридски“ – Галина Маркова, която е била временно изпълняващ длъжността.

Конкурси за директори бяха обявени в 276 училища в цялата страна, а кандидатите за тях бяха близо 400.

Както МОН съобщи в края на февруари, близо 300 кандидати успешно преминаха първия етап на конкурса, като изкараха повече от 30 точки на тестово изпитване. След това те представиха концепции за развитие на съответната образователна институция, които са подготвили.

Заедно с това по време на устното събеседване пред комисия те трябваше да решат и два конкретни казуса, избрани на случаен принцип. Всички ситуации, на които кандидатите трябваше да реагират, бяха базирани на реални ситуации, които са се случвали в българските училища и при които е било нужно не формално прилагане на нормативната уредба, а лидерски подход, съобщават от МОН.

След проведените устни събеседвания общо 249 кандидати са събрали необходимия брой точки, за да имат право да заемат длъжността, а едва 61 не са се справили и са отпаднали.
В училищата, за които е имало повече от един класиран кандидат, за сключване на договор за управление е бил поканен този с най-голям брой точки от двете части на конкурса (тестова и устна). Така 200 училища вече имат своите новоизбрани директори, като на много места в страната те вече са встъпили в длъжност.

Още при подаването на документи стана ясно, че за 33 училища няма желаещи да заемат длъжността. За други 43 е имало кандидати, но те не са се представили добре и училищата остават с временно изпълняващи длъжността директори до ново провеждане на конкурс. Така е спазен основният принцип на процедурите – да се назначават само подготвени хора, които могат да отговорят на високите критерии, а не просто да се запълнят свободни места.

Анализът на резултатите показва, че 7 души са с 90 и повече точки. Кандидатите с най-високи резултати са от 7 области в страната (Бургас, Добрич, Кърджали, Кюстендил, Русе, София-град и София-област). Най-много са кандидатите с общ резултат в диапазона от 60 до 79 точки.
След проведените конкурси има подадени общо 3 жалби от некласирани или неизбрани кандидати. Всеки от конкурсите е видео заснеман и МОН ще провери сигналите.